6月30日消息★★◆★■，据《连线》（WIRED）报道，随着马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）不断从OpenAI挖走顶尖研究人才，OpenAI高管在一份内部备忘录中表示，他们正“重新调整薪酬结构”★■■。

　　我镇三月开始◆★■◆■■，全面开展了村党组织换届选举工作。全镇xx个行政村全部通过 ■■◆■“两推一选”方式产生新一届支部委员xx名，其中新进支委7名、女性支委4名，调整村干部8名★■。换届后，支委平均年龄45.8岁，比上届下降了1.9岁，高中以上文化程度从原来的13名增加到现在的17名凯发体育是不是骗子。x个撤并村全部顺利选举产生新一届支部委员，在班子配备上较好体现了统筹兼顾凯发体育是不是骗子。新一届村党组织班子结构相对合理★■◆■★◆，广大群众公认度较高◆★◆，为今后三年我镇农村各项事业持续发展提供了良好的组织保证。我们着重抓好以下五项工作：

　　巨大的湖泊■◆，碧蓝清澈，美丽无比，灵气浓郁的化不开，非常适合修行，诸多珍禽异兽在岸边出没★◆，不乏太古遗种。

　　但是他们还是不死心◆◆◆◆，想弄个明白，这个隐世家族到底什么来头■★◆★，还有这株◆◆◆★■◆“柳神”有何神异处，是否赐下过圣器？

　　历史的经验和实践昭示我们：思路决定出路，观念创造财富，解放思想的空间有多大，发展的空间就有多大★★。只有继续解放思想■■★■■，敢于探索创新，才能突破发展的障碍和制约，跃上发展的新境界■◆◆★■◆。从我们乡村干部来看，我们的部分干部思想保守，方法老套，缺乏开拓精神，很多群众◆■★“小富即安”的思想还比较严重★■★◆◆★，影响了发展步伐凯发体育是不是骗子。这些问题的存在，表现在工作上就是在发展思路的贯彻上畏首畏尾，在决策部署的落实上大打折扣，妨碍了全乡经济的发展◆★◆◆。因此★■★★★◆，解放思想是当务之急。现在我们的有些，思维模式化、工作经验化，观念陈旧化根深蒂固◆★★★★◆，习惯于用老思维、老经验解决问题，不能以创新和发展的思路处理问题，这样未必会取得好的效果，必须坚决予以转变★■。要牢固树立这样一种理念◆◆，把解放思想同实事求是结合起来■◆，不论哪种形式，能搞活就行，不论归谁所有，有贡献就行，不论规模大小◆★★■★■，能发展就行，不论业主是谁，有作为就行。发展、创新就是要敢于大胆地试，大胆地闯，敢于突破陈规，善于推陈出新◆★◆★，以思想的大解放促进全乡经济的大发展。解放思想的最终目的是为了推进工作，促进发展■◆，近年来◆★■◆★，全乡经济和社会各项事业应该说都取得了显著成效■◆◆★◆◆，但是问题也还很多，这里不再一一列举。各村、各单位都要善于从本乡、本村实际出发，把解放思想更多地体现在分析问题、制定对策、解决问题上■★★◆，体现在能不能找到一条符合本村、本单位的发展路子上，拿出新思路，新办法，新举措，科学地研究新情况灵活地解决新问题，努力在解决问题、促进工作、推进发展上取得实质性进展。

　　陈信翰的备忘录中还包含了公司其他七位研究领域高管的寄语，显然是在鼓励员工留下。其中一位研究团队负责人向同事们表示，如果收到Meta的录用，欢迎主动联系自己：“如果他们给你施压，或者开出那种蛮不讲理的限时offer◆★■■★，直接叫他们收回那套◆★■■★，用这种方式给别人施压，尤其是在对方可能要做出生涯最重要决定的时候★★◆★，非常不厚道。我很清楚他们的招数◆★◆■，希望能和你聊聊，帮你分析分析。”

　　06月26日◆★◆◆,（身边的变化）内蒙古乡村小学见闻◆★■★★：学生当老师★★★■◆，老师当◆★◆★◆“顾问”■■◆◆★★,

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　　OpenAI首席研究官陈信翰于周六向全体员工发布了一封措辞强硬的内部信，承诺将在顶尖研究人才争夺战中与这家社交巨头正面硬刚。就在几天前，Meta首席执行官马克·扎克伯格成功招募了OpenAI的四位高级研究员，加入Meta的超级智能（superintelligence）实验室。

　　这些表态，正值OpenAI员工普遍承受高强度工作压力之际。多位消息人士透露，有不少员工每周要工作80小时左右。为帮助员工缓解压力■◆◆◆，OpenAI下周将基本暂停运营，让大家有时间调整休息◆■★■。不过，多位知情人士称，公司高管下周仍将继续工作。（易句）

　　一位知情的Meta内部人士也证实，Meta近期大幅加码科研人才招聘，重点目标锁定OpenAI和谷歌（Google）的人才◆★◆★。尽管Anthropic同样是主要竞争对手，但一名消息人士对《连线》表示★★◆■，Anthropic和Meta在企业文化上并非完全契合■■。“他们并未无限制扩招，但对于顶尖人才■■◆，给出的条件几乎没有上限。”

　　在硅谷，顶尖AI研究员的争夺战日益白热化。据萨姆·奥特曼在与其兄弟杰克·奥特曼（Jack Altman）共同录制的播客中透露，扎克伯格近期在招揽OpenAI员工时，甚至直接开出了一亿美元签约奖金◆■。多位OpenAI知情人士也证实了这一数字。据《华尔街日报》报道■◆◆，Meta首席执行官扎克伯格还亲自出面联络潜在候选人。陈信翰写道：“过去一个月★■◆■★■，Meta在大力扩张其AI新项目■★，多次（但大多未果）试图用‘高薪酬组合’挖走我们最优秀的人才。”

　　尽管OpenAI管理层为留住员工已显得不顾一切，但陈信翰也强调，他本人★★★◆“极其看重公平★■◆◆”◆◆，希望在坚持这一原则的基础上留住核心人才。他写道：“我会尽全力挽留每一位同事，但不会以牺牲他人公平为代价★◆★■◆。■★”

　　小不点眸光湛湛，背后银色宝月发光，洒落出成片的圣洁光辉，将他淹没与笼罩★■■，令其更加像神祇。

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　　陈信翰承诺，他本人◆★★◆、OpenAI首席执行官萨姆·奥特曼（Sam Altman）以及公司其他高管■★★◆，正“连轴转，挨个与那些拿到外部offer的同事沟通”。他补充道：“我们比以往任何时候都更为主动，正在重新调整薪酬结构★■◆■◆，同时积极探索创新方式来认可和激励顶尖人才。”

　　陈信翰在备忘录中写道：“我现在有种切肤之痛◆■，就像有人闯进我们家偷走了什么东西一样◆■■◆★★。请相信◆■★■■■，我们绝不是袖手旁观。◆◆”